Comience Con Una Sólida Estrategia De Gestión Del Cambio

Comience con una sólida estrategia de gestión del cambio Este tutorial proporciona una discusión sobre lo que constituye una sólida estrategia de gestión del cambio. Los temas cubiertos se abordan en la Fase 1 de la metodología de gestión de cambios de Prosci que se encuentra en el Kit de herramientas de gestión de cambios impreso o en el Piloto de gestión de cambios en línea junto con las plantillas y las evaluaciones que puede utilizar de inmediato. Por qué necesita una estrategia de gestión del cambio Un "tamaño único para todos" Enfoque no es eficaz para la gestión del cambio. Piensa en estos cambios: Adquirir una empresa de casi igual tamaño Conseguir que los proveedores usen un nuevo formulario y proceso basado en la Web Reubicación de espacios de oficinas dentro de un edificio existente Implementación de una solución de planificación de recursos empresariales Reorientación de procesos en lugar de funciones Liberación de un nuevo producto Todos estos cambios son distintos, pero cada uno requiere que el manejo del cambio tenga éxito. Cada uno impacta a la gente y cómo hacen su trabajo. Cada uno puede sufrir una adopción más lenta y una menor utilización. Cada uno de ellos tiene riesgos asociados con personas que no se comprometen o que resisten el cambio.